株式会社アトモニ

はじめに

初めまして、株式会社アトモニ代表取締役の栗田と申します。 弊社は2023年1月に広島県で創業をした、人事支援をしている会社です。 そして、皆さんが読んでくださっているこのメディアを立ち上げた会社になります。 このメディアは本来、インタビュー方式をとっているのですが、私はこのメディア起案者ですので、想いをまとめさせて頂きます。

先に弊社の求人状況をお伝えすると、

広島県内では
①人事支援を行う正社員の募集
②インタビュー記事作成や広報、SNS運用を担当頂くインターン生の募集

そして、勤務地問わず
③人事パートナー（業務委託／副業OK）の募集をしております。

まとめている内容に少しでも共感を頂けたり、興味を持ってくだされば、ぜひお気軽にご連絡くださいませ！

■企業情報はこちらよりご確認くださいませ
→https://hr.atomoni.co.jp/

「知っていて選ばない、知らなくて選べない」をなくしていきたい

知っていて選ばない。 知らなくて選べない。 この2つには大きな違いがあります。

私は広島県で生まれ、愛媛県で育ち、大学は北海道を選択しました。「選択をしました」ではなく、あまり考えていなかったかもしれません。とにかくひとり暮らしをしたい、普段行かない場所が良い、なんとなく教育学部かな…といった考えで、大学で何を学ぶかよりも行くことが目的になっていたと思い返します。でもこの選択があったからこそ、最高の友人に出会えたり、たくさんの価値観に触れることができたと、当時の自分には「ナイス！良い選択だったぞ！」と伝えてあげたいです。

大学卒業後は、新卒でスポーツインストラクターを行うもののわずか5か月で退職、第二新卒で大手人材系企業に入社することができて（拾って頂いて）、そこから私の人材ビジネスがスタートします。

経歴詳細はぐっと飛ばしますが、関西圏でのエージェント経験、首都圏での人材採用コンサルタントを経て、私が広島県に戻ってきたのは2018年11月のことでした。 関西・首都圏では当然のように使っていた人事系サービスが、地方ではほぼ知られておらず、びっくりしたことを覚えています。

また大学生の「キャリア形成」を考えても、私の大学在学は10年以上前になるのですが、その時から就職合同説明会は首都圏が早く、実践型のインターンシップは地方には少なかった記憶があります。

企業様が人事活動をする、地方に住む若者がキャリアを考える。この2点をとっても、悔しいですが、地方と関西・首都圏は「差がある」と思っています。 地方と首都圏（関西圏）の情報格差は今に始まったわけではありません。 私自身も時折思うことがあります。それは「今の知識が中学生や高校生、大学生の時にあれば、もっと違う挑戦をしたのかな？」と。だからと言って今の人生を悲観しているわけではありません！最高に楽しいですよ！ただ、生まれた場所、育ってきた環境で得ることができる情報に差があるのは、ちょっと悔しいわけです。5年後、10年後を考えたときに、今こそ行動するべきだと信じ、創業をしました。

そしてこの想いに共感をいただいた仲間が集まり、このメディアをつくりました。このメディアは広島県内の経営者様、人事の皆様、拠点長様など第一線でご活躍をされる皆様に直接インタビューをし、事業運営で大切にしていること、採用活動でこだわっていることを、包み隠さず表現していきます。また公式Instagramでは、私を含めて、人材ビジネス・人事歴が10年前後あるメンバーが、ユーザー様（読んでいただく皆さん）のキャリア形成の一助になるようなコンテンツも用意しております。

まだ始まったばかりのメディアで、改善をこれからも続けていきます。1年後、2年後にどんなメディアになっているのかワクワクしながら、このメディアを育てていきます！

人材業界にいるからこそ感じた「課題」を解決していきたい

弊社の紹介を少しさせてください。

弊社アトモニは、採用した「あとも」考えながら、アドバイスだけではなく「ともに」手を動かす、企業の人事課題を解決するためのパートナーになります。

求人票作成、インタビュー記事作成などの採用活動の一部をご支援をすることもありますし、いわゆる採用戦略を立案、立案したものを実行、入社後のオンボーディングや制度設計までご支援することもあります。

人材業界のご経験がある方であれば、すぐに「労働集約型」と感じると思いますし、私もそのように思っています。 上記のことをやろうと思うと、採用目標数やご期待の範囲で変わってきますが、1名当たり3社様前後が限界と思っています。売上だけを考えると、すぐに頭打ちになります。 ただ、闇雲に社数を追いかけて、せっかくご期待をいただいたことに対して100％コミットできないことが続くと信頼も損ないますし、何より私含めこれからジョイン頂く皆さんの「心の健康」が保てないと思っています。

これは決して既存の人材系企業様を否定批判するのではなく、やっぱりご支援する以上は、業務の一部だけではなくて「入社した後も」支援をしたい！といった私のワガママになります。 企業様によって「入社前の募集団形成にコミットして！」といったご要望をいただく場合は、もちろんその点にコミットを致します。

弊社は「特定媒体の代理店活動を一切しないこと」が特徴のひとつです。

企業様の人事課題が複雑化している中で、特定の商材メインで商談を行うこと、解決を行うことは勿体ないなと思ったためです。何よりもお客様にとって、会話の着地が特定媒体ではないことが安心感につながると感じております。

世の中には本当にたくさんの素晴らしい人材系メディア、プラットフォームが存在します。それらのメディア、プラットフォームは各人材系企業様に所属をしているエンジニア、デザイナー、営業、企画など開発に携わるすべての皆さんがとんでもない熱量でつくっていらっしゃるので、めちゃくちゃ使いやすいのです。特定商材を売ることがダメということではないです。その役回りの方がいてくださるからこそ、お客様からのプロダクト（メディア、プラットフォーム）への改善要望を爆速でキャッチアップして、開発チームに共有して、更に素晴らしいものになっていきます。

企業様の人事課題を伺う中で、特定する中で、それらの素晴らしい商材をご提案し、フラットでフェアな解決を行っていきたいと考え、「特定媒体の代理店活動を一切しないこと」を決めました。

そうすると、アトモニさん、どこで売上をつくるの？と聞かれることがあります。

弊社はあくまでご支援をする企業様から対価（報酬）を頂くことにしております。人事のご助言と工数代行の2点で対価（報酬）を頂きますので、中々大変なのは実際なのですが、今の人材業界に「異質」なものを投入したく、挑戦をした次第です。ちなみにこのメディアも1年ほどは無料でやろうと決めました。

私が感じている人材業界の課題なのですが…ひと言では言い表しにくいのですが「ちょっとスピード感が早すぎる」と感じております。
すみません、課題の表現にはなっていないのですが、もう少しお付き合いください。

大前提、日本は「とてつもない人材不足」ですので、多くの企業様が優秀な人材採用に非常に力を入れています。それそのものは、健全で本質だと思うのですが、ちょっと感じることがあるのは人材ビジネス提供側です。

あまりにも毎年激しい売上目標を追いかけすぎていないか？

これは売上から逃げるということではありません。弊社も売り上げは大切ですし、逃げてはいけないことだと思います。ただ毎週のようにKGI、KPIが設定されており、本当にお客様の課題解決をしているのか、自分の目標達成のために行動しているのか分からなくなっている方と、多くお話をします。弊社の採用活動で人材経験がある100名ほどの方とお話をしたのですが、皆さん首を縦に振ることが多かったです。

自分の売り上げ目標を達成するために、1か月の行動計画、1週間の行動計画、毎日の行動計画を立てることは素晴らしく、私も追及しています。でも本当にお客様の課題を解決する中で、この商品Aを売ることよりも、もしかすると商品Bかもしれない、もっというと商品提供ではなく課題整理からかもしれない。求人媒体だけではありません、人材紹介（エージェント）も、目の前の候補者様に向き合いつつも、面談to稼働率（応募をしてくださった率）や成約率ばかり追いかけてしまっていないか、私も過去にその経験があるので猛省しております。

誤解を与えたくないので、明確にお伝えをすると、多くの人材系企業様が「企業様の人事支援を行っていくんだ！求職者様のキャリアパートナーとしてご支援するんだ！」と熱い気持ちを持って行動をされています。

弊社も売上から逃げることなく（事業継続で絶対に必要）、でもお客様の課題に対して、本質的な行動ができているのかを大切にしていきたいと考えています。

さいごに

・「知っていて選ばない、知らなくて選べない」をなくしていきたい
・人材業界にいるからこそ感じた「課題」を解決していきたい

この2点について興味を持ってくださった方、お気軽にご連絡くださいませ。

大学生の皆さんでインターンシップに興味がある方！人事採用や広報に挑戦をしたい方、SNS運用をやってみたい方…なんでもOKです。正社員も業務委託／副業も募集しています。

今この瞬間は「人事課題を解決すること」を目標にしていますが、将来的には「地域課題を解決できるような会社」を目指しています。

ここまでお読みいただきまして、誠にありがとうございました！

求人について

改めて、株式会社アトモニでは広島県内・勤務地問わず以下の形態で広く求人を募集しております。
ご興味を持たれた方は以下のリンクよりご応募ください！

広島県内
①人事支援を行う正社員の募集
https://www.wantedly.com/projects/1333608

②インタビュー記事作成や広報、SNS運用を担当頂くインターン生の募集
https://www.wantedly.com/projects/1509136

勤務地問わない
③人事パートナー（業務委託／副業OK）の募集をしております。
https://www.wantedly.com/projects/1296192